Starfsmannadómstóll Evrópusambandsins (e. Civil Service Tribunal) starfaði á árunum 2005-2016. Hlutverk hans var að leysa ágreining milli starfsmanna og stofnana eða deilda Evrópusambandsins.
Dómstólinn skipuðu sjö dómarar sem tilnefndir voru af ráðinu. Hver dómari gegndi embættinu í sex ár í senn, en gat verið endurskipaður. Við tilnefninguna var þess gætt að hafa hópinn sem fjölbreyttastan, bæði landfræðilega og hvað varðar réttarkerfi aðildarríkjanna. Dómararnir sáu um að velja forseta dómstólsins til þriggja ára í senn, en hann gat verið endurskipaður.
Oftast dæmdu þrír dómarar í hverju máli, en gátu þó verið frá einum og upp í fullskipaðan dómstól, það er sjö dómarar.
Málsmeðferð
Málsmeðferð hófst þegar kæra barst til dómstólsins. Hún gat verið á einu af opinberum tungumálum Evrópusambandsins sem þá varð tungumál dómsmálsins. Hægt er að lesa meira um tungumál ESB í svari Evrópuvefsins við spurningunni Hver eru opinber tungumál Evrópusambandsins?. Dómritari sendi kæruna á gagnaðila, sem hafði tvo mánuði til að skila inn greinargerð. Dómstóllinn gat ákveðið að þetta ferli skuli endurtekið þannig að önnur umferð málflutningsskjala fari milli málsaðila.
Hver, sem sýnt getur fram á hagsmuni að því er varðar niðurstöðu máls sem kært hefur verið til dómstólsins, gat gerst meðalgönguaðili við rekstur málsins.
Munnlegur málflutningur við dóminn var oftast opinber.